资料标题关闭所有内容预览 | 展开所有内容预览
-
审计合同剖析材料
[内容预览]
...一来承包商索赔的机会大大减少，而业主对工程造价的控制就能做到基本不突破预算。因此固定总价合同也是业主对付承包商"低中标、勤签证、高索赔"的妙招。这对企业管理制度严格、超预算资金需要公司董事会批准支付的外资企业尤为重要。总而言之，这类合同与固定单价合同、按实结算合同、成本加酬金合同相比具有明显的优势，更能保护业主的利益。
[阅读全文]
-
劳动合同条例
[内容预览]
...支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同条例》
[阅读全文]
-
集体合同条例
[内容预览]
...行集体合同所需真实情况和资料的；（四）不当变更或者解除职工一方代表的劳动合同的。第二十七条企业对行政处罚决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十八条企业或者职工一方不履行集体合同或者履行集体合同不符合约定的，应当依法承担违约责任。《集体合同条例》
[阅读全文]
-
劳动合同法条例
[内容预览]
...付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法条例》
[阅读全文]
-
省劳动合同法规
[内容预览]
...为之一的，由有关机关对负有直接责任的主管人员和直接责任人员给予行政处分或者纪律处分：（一）违法行使监督检查权的；（二）违法实施行政处罚的；（三）对劳动者的投诉、举报等不依法受理或者受理后不依法及时进行调查处理的；（四）对企业违反本办法的行为不依法进行查处的；（五）其他应当依法给予行政或者纪律处分的行为《省劳动合同法规》
[阅读全文]
-
合同备案规章制度
[内容预览]
...动合同备案制度要与劳动保障监察相结合，充分运用劳动保障监察手段，推进劳动合同备案制度的实施。对用人单位不按本规定到劳动保障行政部门办理劳动合同备案手续的，劳动保障行政部门可依照《江西省劳动监察条例》第三十五条规定责令限期改正，对拒不改正的，依法予以行政处罚。造成劳动者权益损害的，承担相应的法律责任。《合同备案规章制度》
[阅读全文]
-
劳动合同法制度
[内容预览]
...附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条本条例自公布之日起施行。《劳动合同法制度》
[阅读全文]
-
国劳动合同法实施条例
[内容预览]
...劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 【解读】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已经于2008年5月1日正式施行，劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，即可以申请调解，也可以申请仲裁。 第三十八条 本条例自公布之日起施行。《国劳动合同法实施条例》
[阅读全文]
-
BO皮具特许经营合同书
[内容预览]
...合法拥有，若构成侵权，由甲方承担所有责任。2、甲方承诺在合同执行期间，乙方可以在甲方批准的范围内，享有BO（皮具系列）品牌特许经营权，并许可乙方就乙方专柜（专卖店）的招牌及形象装修的用途享有以制作、悬挂的方式使用BO（皮具系列）商标、服务标志、记号、标签等营业象征物之权利。3、乙方不得将特许经营权擅自转让，转租给他人。
[阅读全文]
-
餐饮投资合作合同
[内容预览]
...、每月店的营业毛利率达40%至44%，乙方付甲方管理费为当月营业额的3%； 2、每月店的营业毛利率达45%至46%，乙方付甲方管理费为当月营业额的5%； 3、每月店的营业毛利率达47%以上，乙方付甲方管理费为当月营业额的6%； 七、每月的净利润属于乙方。 八、本合同一式两份，双方签字后生效。 甲方： 乙方：
[阅读全文]
-
开展涉农合同帮扶通知
[内容预览]
...配合，形成工作合力，把工作做细做实。 要加强调查研究，做好督促检查和总结指导工作。请各地在每年的6月30日和12月30日之前，将《推进订单农业情况统计表》和《涉农合同帮扶工作情况统计表》报国家工商行政管理总局。对工作中遇到的新情况、新问题，要及时采取措施，认真研究解决。对重大疑难问题，要及时报告国家工商行政管理总局。
[阅读全文]
-
涉农合同帮扶交流
[内容预览]
...了国家工商总局的充分肯定。二、发挥工商职能全程服务“订单农业”在帮扶“订单农业”工作中,我局制定了“三联系、二服务、一监督”的工作措施,即:联系政府相关部门、联系企业、联系农户;服务涉农企业、服务农户;监督企业和农户履约。同时,依据农业生产的季节性特点,紧紧抓住农业生产的三个环节,进行“产前指导、产中检查、产后监督”。
[阅读全文]
-
合同示范文本通知
[内容预览]
...1名工作联络员，负责与县工商局联系相关工作（联系电话：4378）。（二）县工商局要发挥好牵头作用，督促有关部门和单位按要求推行、使用新的合同示范文本，加强对清理、推广工作的监督检查，对存在的问题要加强指导并及时报告县政府。（三）县法制办要加强对清理、推广工作的检查督促和综合协调，确保该项工作顺利推进，确保收到预期效果。
[阅读全文]
-
公益林管护合同
[内容预览]
... 年 月 日起至 年 月 日止。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3、本合同未尽事宜，以及在履行合同中发生的争议问题，双方协商解决。协商不能解决的，按照有关法律、行政法规执行。甲方:(公章) 乙方：（公章）负责人:(签名) 负责人：（签名）
[阅读全文]
-
劳动合同法实施细则
[内容预览]
...系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 第九十八条 本法自年1月1日起施行。
[阅读全文]
-
劳动合同法宣传提纲通知
[内容预览]
...劳动合同法宣传提纲》的要求，组织制定好部门、单位的宣传方案，并认真抓好工作落实，促进《劳动合同法》宣传工作取得预期效果。三、要紧密结合机关实际，认真查找不符合《劳动合同法》的做法和问题，积极进行整改，努力使省直机关成为遵守和执行《劳动合同法》的表率。各部门、各单位学习宣传贯彻《劳动合同法》的情况，请及时上报工委宣传部。
[阅读全文]
-
劳务派遣关系解除劳动合同也要支付经济补偿
[内容预览]
...求，用工单位应当履行《中华人民共和国劳动合同法》规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。来源范文网www.ckzl.net 根据规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除或者终止劳动合同的，劳务派遣单位也应当向该劳动者支付经济补偿。来源范文网www.ckzl.net
[阅读全文]
-
解除劳动合同的条件
[内容预览]
...劳动者的合法利益，又规定了不得解除劳动合同的情况：1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期间的；3、法律、行政法规规定的其它情形。来源范文网www.ckzl.net 劳动者有上述情况之一的，用人单位就不能解除与劳动者的劳动合同。来源@范文网※www.ckzl.net@!
[阅读全文]
-
劳动合同法检查通知
[内容预览]
...行处理的同时，还要按照《劳动保障监察条例》的规定向社会公布。 五、专项检查活动总结 此次专项检查全国范围内到9月底结束，我省根据实际情况和需要延长至10月底。请各市于10月10日前和11月10日前分两次将专项检查书面总结材料及统计表（见附表）报送省劳动监察总队。 附件：用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动统计表
[阅读全文]
-
劳动合同法实施前意见
[内容预览]
...性。 贯彻实施劳动合同法是一项综合工作，事关全局。各地劳动保障部门务必要加大工作整合力度，进一步加强劳动保障系统各条线工作的协调联动。以建立劳动关系工作体系为主线，将就业培训、劳动工资、社会保障、法制监察等职能工作有机衔接，建立信息交流和回应反馈工作机制，发挥各自优势，形成内部合力，共同推动《劳动合同法》的贯彻实施。
[阅读全文]
-
劳动合同法宣传通知
[内容预览]
...宣传资料等方式，通俗易懂地做好法律阐释工作，及时解答用人单位和劳动者提出的各种问题，把法律原原本本地介绍给广大用人单位和劳动者，使本法确立的各项劳动合同制度深入人心。各地在宣传《劳动合同法》活动中，要注意总结推广好的经验、做法，了解用人单位和劳动者的意见、建议，及时发现和解决带有倾向性的问题。重要情况请及时向部里报告。
[阅读全文]
-
学习劳动合同法通知
[内容预览]
...劳动合同法》的学习取得实实在在的效果。尽快使劳动保障系统全体工作人员领会《劳动合同法》的精神，掌握《劳动合同法》的内容，自觉遵守和执行《劳动合同法》，为《劳动合同法》在我省得到全面的贯彻实施奠定良好的基础。各地在组织开展学习《劳动合同法》的过程中，要加强对新情况、新问题的调查研究，提出解决的意见建议，并及时向省厅反映。
[阅读全文]
-
海南：用人单位不与劳动者签劳动合同将受重罚
[内容预览]
...签合同的后果了。来源*范文网.中国*www.ckzl.net※！ 此外，该负责人还表示，《条例》的出台还打破用人单位认为签订完成一定劳动量的劳动合同，在解除和终止时不需要支付经济补偿金的认识。但是这种情形大多发生在劳动密集型产业，海南此类情况比较少。（南国都市报/刘艳）来源*范文网.中国*www.ckzl.net※！
[阅读全文]
-
劳动合同法清理欠薪通知
[内容预览]
...职工提供维权服务。 5．加强督查，务求实效。市政府将成立督查组，于*年1月上旬分别对各地各有关部门开展自查情况进行督查（具体方案另发）。各县（市、区）也要加强对所属乡镇（街道）欠薪清理工作的督查，确保行动取得实效。对无故拖欠和克扣职工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，有关部门要依法严厉查处，并对其进行公开曝光。
[阅读全文]
-
经济合同监督管理通知
[内容预览]
...给予行政处分。区政府法制办公室要严格按照相关法律法规规定对各镇办、部门送审的规范性文件、经济合同进行审查，并将审查、备案制度的执行情况作为对各镇办、各部门年度目标责任制考核工作中依法行政考量的重要依据，不定期对各单位报送审查和备案执行情况进行检查。对不按规定报送备案的，责令限期改正，逾期不改正的，在全区范围内通报批评。
[阅读全文]
-
劳动合同办法
[内容预览]
...由县级以上人民政府人事行政部门参照本办法执行。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。第四十八条本办法自2003年1月1日起施行。本办法施行前已经履行的劳动合同，订立时法律、法规、规章对劳动合同当事人的义务有明确规定的，本办法施行后，劳动合同当事人应当继续执行；订立时的法律、法规、规章没有明确规定的，按照本办法的规定执行
[阅读全文]
-
劳动合同法培训通知
[内容预览]
...会期半天。二、会议地点：县财政（地税）局八楼会议室三、会议对象：1、各乡镇（管理区）党委（工委）书记、乡镇劳资分管领导；2、县直机关各单位主要负责人。四、会议要求：1、请各乡镇（管理区）、部门单位将参加会议人员名单于2008年1月22日下午5时前报县人事劳动社会保障局办公室，联系电话：2、请畲乡报社、电视台派记者参加。
[阅读全文]
-
李昌徽：《劳动合同法》实施无碍中国竞争力
[内容预览]
...对要慢，但是一旦进来就会持续做下去，因为事前作了充分的准备。韩国的这些投资如果遇到一点小问题就不能应付，这和《劳动合同法》没有什么关系。早在两三年前，在山东、广东东莞等地，一些韩资企业已经暴露出了本身的经营问题，加之中国当地企业的兴起，竞争的压力越来越大。我认为，他们本身遇到了困难，撤资和《劳动合同法》的实施没有关系。
[阅读全文]
-
盛华仁：贯彻实施劳动合同法 保护劳动者合法权益
[内容预览]
...用人单位要增强社会责任感，自觉遵守劳动合同法的各项规定，不断改善用工环境，提高劳动者的物质、文化生活条件，吸引和留住优秀的技术人才和管理人才，保持劳动者队伍的相对稳定，促进企业的发展。全国人大常委会将在适当时候对劳动合同法实施情况进行检查。地方各级人大常委会也要加强对劳动合同法实施情况的监督，切实保证法律得到有效实施。
[阅读全文]
-
华福周：深人贯彻实施《劳动合同法》建立公平有效的劳动力市场
[内容预览]
...三是有利于加快劳动保障法律体系建设进程。由于劳动合同对保护劳动者各项劳动保障权益的关键作用，决定了这部法律在劳动保障法律体系中的重要地位。它的颁布施行，标志着我国在建设以《劳动法》为基础，以《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》为骨干，以相关法律法规相配套的劳动保障法律体系方面，迈出了重要的一步。 谢谢大家。
[阅读全文]
